月嫂走时需要给礼物嘛

月嫂自己要走路费报销吗？

在大多数情况下，月嫂在工作期间的交通费用通常是由雇主承担的。但是，并没有一个统一的法律规定或行业准则来规定月嫂是否有权要求走路费报销。具体是否需要报销，还取决于以下几个因素：

1. 雇佣合同：月嫂和雇主在签订雇佣合应明确约定交通费用的支付方式。双方可以协商决定是否报销月嫂的路费。

2. 工作地点：如果月嫂的工作地点在家庭附近，而且可以方便地步行或乘坐公共交通工具到达，那么雇主可能不会提供额外的交通费用。

3. 工作时间：月嫂的工作时间是否需要在晚上或是周末等非常规时间段内工作。如果需要在这些时间段内赶路，那么月嫂可能有理由要求雇主报销她的交通费用。

4. 地方法规：根据当地的劳动法规定，有些地方可能规定雇主需要承担月嫂的交通费用。你可以咨询当地的劳动局或雇佣服务机构以了解相关的地方法规。

如果月嫂发现自己在合理范围内需要承担交通费用，但雇主不同意给予赔偿，她可以与雇主进行协商，试图达成一个双方都满意的解决方案。可以提出合理的需求并提供相关证据，如交通票据或证明文件。

在合同签订前，双方最好详细讨论月嫂的工作条件，包括交通费用等方面，并在合同中明确规定。这样可以避免后续的争议和不必要的纠纷。

月嫂是否可以要求走路费报销取决于具体情况和双方的协商。建议月嫂在找工作前了解相关的雇佣规定和地方法规，并在合同签订前与雇主明确交流和约定。