以上内容仅为保姆/月嫂服务协议的基本要点，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。在签订协议前，双方应充分沟通、理解并接受协议内容，确保合作顺利进行。

保姆月嫂服务协议

明确规定保姆/月嫂的工作时间，包括每日工作时间、休息日和加班情况。双方应遵守工作时间安排，并在必要时进行协商和调整。

明确约定保姆/月嫂的福利待遇，包括社会保险、医疗保险、年假等。雇主应按照相关法律法规和协议约定为保姆/月嫂提供相应的福利待遇。

规定保姆/月嫂在工作期间应遵守的行为规范，包括保守雇主家庭隐私、尊重雇主家庭成员等。保姆/月嫂应保持工作状态良好，积极完成工作任务。

• 其他双方约定的服务内容。

确定保姆/月嫂的工资待遇，包括基本工资、加班费、伙食费等。双方应在签订协议时就工资待遇达成一致，并遵守支付方式和时间。



雇主和保姆/月嫂应明确约定服务内容，包括但不限于：

协商其他可能影响合作的事项，如临时加班、节假日安排、补偿机制等。双方应在协商过程中充分考虑对方利益，达成共识。

服务协议是雇主和保姆/月嫂之间的一份重要文件，它明确了双方的权利和义务，以确保双方在合作期间都能够理解和遵守相关规定。以下是一份典型的保姆/月嫂服务协议的内容：

明确约定双方解除合同的条件和程序，包括提前通知期限、违约责任等。双方应遵守解约条款，确保合同解除时双方权益不受损失。